В среднем работа занимает восемь часов в день, поэтому очень важно что бы человек чувствовал себя на работе уютно. Главную роль в этом играет коллектив. Если он дружный, сотрудники помогают друг другу в сложных ситуациях, поддерживают, доверяют, тогда и работа будет выполнятся быстрее и качественней.

А если коллектив не сошелся, люди друг другу не подошли, периодически возникают ссоры, тогда сотрудники будут быстро уставать, работать не качественно, им не будет нравится их работа. Хорошо, когда сотрудники отмечают праздники, это сближает коллектив.

Также много чего зависит от начальника. Недавно две мои подруги устроились на работу, и у них совершенно разные начальники. У одной он строгий, придирчивый, за любую погрешность нужно платить штраф и т.д., его подчиненные ели терпят.

И это дало свои результаты, сотрудники приукрашивают свою работу, скрывают от него проблемы, и вообще пытаются разговаривать с ним как можно меньше, потому что он постоянно говорит на повышенных тонах. А у второй подруги, наоборот, слишком добрый и бесхарактерный начальник. Из-за этого на работе нет порядка, каждый делает что хочет, и в итоге дает плохие результаты. Поэтому нужно знать меру, коллектив нужно держать в руках, но не